Acerca de Fortidia

• Desarrollar y ejecutar una estrategia de comunicación interna que respalde las prioridades organizacionales y refuerce nuestros valores y cultura.
• Asóciese con el personal de toda la organización para elaborar mensajes claros y coherentes para las actualizaciones de toda la empresa, las iniciativas clave y la gestión del cambio.
• Liderar las comunicaciones para los principales hitos de la empresa, cambios multifuncionales e iniciativas de alta sensibilidad.
  
  

• Genere confianza y alineación con los franquiciados a través de comunicaciones claras, transparentes y convincentes.
• Gestione el ritmo y la cadencia de los canales internos clave, incluidos los boletines informativos por correo electrónico, los ayuntamientos, los podcasts y otros puntos de contacto.
• Proporcione recursos de habilitación de comunicaciones, como plantillas, puntos de conversación y kits de herramientas para el personal de la sede.
• Facilite los ciclos de retroalimentación para medir la claridad, el sentimiento y el impacto, refinando las estrategias en función de los resultados.
• Liderar el comité de comunicaciones de franquiciados, aprovechando los aportes para fortalecer los planes de comunicación.
  
  

• Crear y ejecutar un plan de relaciones públicas orgánico para elevar la marca Fortidia US a través de la cobertura de los medios, el liderazgo intelectual y las asociaciones estratégicas.
• Servir como portavoz de la empresa y administrar las comunicaciones de crisis según sea necesario.
• Construya relaciones con los equipos de comunicaciones/relaciones públicas de proveedores y socios para ampliar el alcance.
• Desarrollar y administrar programas de liderazgo intelectual para altos ejecutivos, incluidas charlas, podcasts y artículos firmados.
• Gestione proveedores y agencias de relaciones públicas para garantizar la alineación y la ejecución de alta calidad.
  
  

• Escribe y edita contenido para canales internos y externos, traduciendo temas complejos o técnicos en narrativas claras y atractivas.
• Apoye los principales eventos de la empresa, incluidas las conferencias, elaborando mensajes, guiones y materiales clave, y sirviendo como maestro de ceremonias o moderador cuando sea necesario.
• Supervisar la creación y publicación de actualizaciones de la empresa en los canales propios, incluidas las redes sociales corporativas y las páginas web de noticias.
  
  

• Establezca métricas para realizar un seguimiento de la efectividad de las comunicaciones y utilice los datos para informar la mejora continua.
• Explorar e implementar nuevos canales, herramientas y enfoques para mejorar el alcance y el impacto de la comunicación.
• Comparta las mejores prácticas y colabore con los equipos globales de Fortidia para fomentar la excelencia en las comunicaciones en todas las regiones.

• Licenciatura en comunicaciones, periodismo, relaciones públicas, marketing o un campo relacionado.
• 7+ años en un rol de comunicaciones, relaciones públicas o relacionado, preferiblemente en un entorno de franquicia, unidades múltiples o red distribuida.
• Éxito demostrado en estrategia de comunicaciones internas y externas, relaciones públicas y gestión de la reputación.
• Sólidas habilidades de escritura y narración con la capacidad de destilar temas complejos en contenido atractivo.
• Experiencia comprobada en la gestión de comunicaciones ejecutivas y mensajería de alta sensibilidad.
• Historial de construcción y mantenimiento de relaciones con medios, socios y partes interesadas clave.
• Se comunica de manera clara y concisa, navega por la ambigüedad con confianza, trabaja con calma bajo presión y representa constantemente a la marca con los más altos estándares tanto interna como externamente.
• Sólidas habilidades de gestión de proyectos y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado.
• Enfoque colaborativo y proactivo, con persistencia en la recopilación de contenido y la alineación de las partes interesadas.
• Experiencia con Google Workspace, Microsoft Office Suite y herramientas de comunicación; la familiaridad con Constant Contact y las plataformas de gestión de proyectos es una ventaja.

• Trabajo duro, colaboración, humanidad, diversión y risas. Somos un equipo pequeño, apasionado, motivado y altamente colaborativo que está totalmente comprometido con el éxito de nuestra empresa y valora las contribuciones de cada miembro del equipo.
• Un compromiso con el desarrollo profesional y el apoyo a su crecimiento individual.
• Una oportunidad para tener un impacto profundo y contribuir plenamente al crecimiento de nuestra organización.
• Salario base anual de $ 80,000- $ 90,000 basado en la experiencia.
• Bono basado en el desempeño individual y del equipo hasta el 20% de su salario anual.
• Paquete de compensación altamente competitivo que incluye seguro médico, dental, de la vista, PTO, 401 (k), seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, seguro para mascotas y un programa de asistencia al empleado completamente gratuito.
• ¡Horarios de inicio flexibles y viernes de medio día durante los meses de verano e invierno!